Réunion du 28 octobre 2005

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Évaluation et maîtrise des risques professionnels

Les apports de la psychologie

28/10/2005

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Table des matières

Évaluation et maîtrise des risques professionnels : Les apports de la psychologie

Le risque réel

Risques Réels

Nous nous intéressons aux mécanismes qui déclenchent la prise de décision face à un choix qui met en jeu la sécurité, par exemple freiner ou accélérer à l’orange. C’est ce moment, très court, qui conditionne la réussite ou non d’une politique de sécurité.

La réaction à l’environnement sécuritaire

VERBATIM

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1. Les biais de perception

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2. Les biais d’attribution

Biais d’attribution défensive

Biais d’attribution défensive

Erreur fondamentale d’attribution

Erreur fondamentale d’attribution

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3. Les caractéristiques de l’organisation

a. Les conditions défavorables

b. Les relations au travail

b -suite- Les relations au travail

c. La communication

d. L’organisation pathogène

e. Le management

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5. A quel niveau agir ?

La mesure du climat de sécurité

Un exemple

Un exemple (suite)

Exemple de résultats « climat de sécurité »

Exemple de résultats « climat de sécurité »

A quel niveau agir ?

La formation à la perception des risques

A quel niveau agir ?

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Auteur: Didier RAFFIN

Messagerie: associationpari@free.fr

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