L'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 Méthodologie générale

Préparer et organiser

Suivre une démarche

• Identifier les risques
• Classer les risques
• Comprendre et proposer

Préparation

Définition du cadre de l'évaluation, préalablement à son déroulement

Le cadrage porte en particulier sur les enjeux, les objectifs et les moyens

Application des principes d'engagement

d'adaptabilité

d'autonomie

Enjeux de l'évaluation

• L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l'établissement, y compris les travailleurs temporaires (art L 230-2)
• Trois modalités d'action
1. Actions de prévention
2. Actions d'information
3. Actions de formation
• Veiller à la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés

Elements de préparation

• Rappel par l'employeur des objectifs à atteindre
• Organisation interne
• Définition du champ d'intervention et planification
• Définition des informations à recueillir et mode de recueil
• Choix des outils et leur mise en ouvre
• Moyens financier alloués
• Organisation de la communication : diffusion des résultats

Suivre une démarche

Mettre en pratique un questionnement pour inciter à trouver TOUS les risques

Questionnement sur :

• Identification des phénomènes dangereux
• Nombre de salariés potentiellement exposés
• Lieu d'exposition
• Durée d'exposition
• Circonstance d'exposition, scénarii
• Compréhension des situations dangereuses

Identification des risques

S'appuie sur

• Documentation disponible
• Observation
• Écoute des opérateurs et analyse de leur poste et situation de travail

Application du principe de participation

Classer les risques

Qualitative : technique de votes

Quantitative :

• Mesurage et comptage
• Outils de qualité

Application du principe de participation

Comprendre et proposer

En s'appuyant sur la compréhension des situations à risque et sur les résultats de l'évaluation :

• Discuter des mesures de prévention pertinentes
• Prendre l'avis des instances représentatives des salariés
• Choisir des actions
• Formaliser le plan d'action

Application du principe de finalité