ACCUEIL DES NOUVEAUX EMBAUCHES ET FORMATION SECURITE

A / FORMATION INITIALE A LA SECURITE

1. Introduction

Cette formation assurée par le Service Sécurité, constitue une obligation prévue par le Code du Travail et a pour objet d'instruire le salarie sur les précautions a prendre pour assurer sa propre sécurité et celles des autres

Cette action de formation a pour but

. D'expliquer à chaque travailleur les risques liés au personnel et a son environnement, l'intérêt des mesures de prévention qui en découlent

. De faire prendre conscience que le "geste sécurité" est un élément indissociable du "geste production"

Cette formation est dispensée aux occasions suivantes

. lors de l'embauche d'un nouveau salarié

. lors de la prise de fonction d'un travailleur temporaire

. lors de l'arrivée d'un stagiaire

2. Cette formation vise

. accueil et visite de l'entreprise

. la sensibilisation à la sécurité

. Les consignes de sécurité (accident, incendie, droit d'alerte et de retrait, le respect de l'environnement, les règles d'hygiène de l'emballage alimentaire )

Voir détail en annexe 1

3. Mise en ouvre

La formation du personnel sera formalisée au moyen d' une " Check-list", l'imprimé " formation initiale à la sécurité " de l'annexe 1 Ce document devra être tenu à la disposition de l'inspecteur du travail, par le service du personnel

La formation doit être assurée par le service sécurité, qui sera charge du suivi de la personne formée pendant une période d'une semaine

4. Traitement administratif La fiche de formation est établie par le formateur Après la formation, celle-ci est signée et datée par

. le nouvel embauche

. le formateur

. le chef de service

Une fois signée, cette fiche est classée dans le dossier individuel du salarié Ce dossier est conserve au service du personnel

B / FORMATION SPECIFIQUE AU POSTE DE TRAVAIL

1. Introduction

Cette formation assurée par le Chef de Service ou son coordinateur, constitue une obligation prévue par le Code du Travail et a pour objet d'instruire le salarié sur les précautions spécifiques à prendre pour assurer sa propre sécurité et celle des autres à son poste de travail Elle pourra être élaborée spécifiquement par le chef de service, en fonction du poste occupé et de sa catégorie professionnelle

Cette action de formation a pour but

. D'expliquer à chaque travailleur les risques de son poste de travail et l'intérêt des mesures de prévention qui en découlent

. Faire prendre conscience que le "geste sécurité" est un élément indissociable du geste "production"

Cette formation est dispensée aux occasions suivantes

. lors de l'embauche d'un nouveau salarié

. lors de la prise de fonction d'un travailleur temporaire

. lors d'un changement de poste, de lieu de travail ou de technique

. après un arrêt de travail pour maladie de plus de 21 jours sur demande du Médecin du Travail

. après création ou modification d'un poste de travail ou d'une technique

. dès la présence de risques nouveaux

. après un accident de travail ou une maladie professionnelle grave ou répétitif

2. Cette formation vise

. Présentation du secteur de travail (accès, circulations, issues de secours, emplacements des équipements de sécurité, conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie )

. Poste de travail (identification des risques liés à l'incendie, aux solvants, aux machines, aux coupures)

. Les consignes de sécurité (port des protections individuelles, fonctionnement des équipements de sécurité incendie, les appareils de manutention, droit d'alerte et de retrait, le respect de l'environnement, les règles d'hygiène de remballages alimentaires, )

Voir détail en annexe 2

3. Mise en oeuvre

La formation du personnel sera formalisée au moyen d'une " Check-list" Ce document devra être tenu à la disposition de l'inspecteur du travail, par le service du personnel La formation doit être assurée par le Chef de Service ou le coordinateur, qui sera charge du suivi de la personne formée pendant une période qui ne sera pas inférieure à une semaine

4. Traitement administratif La fiche de formation est établie par le formateur. Apres la formation, celle-ci est signée et datée par

. le nouvel embauché

. le formateur

. le chef de service

Une fois signée, cette fiche est classée dans le dossier individuel du salarié Ce dossier est conserve au service du personnel

annexe 1

Prise en charge du nouveau venu

Présentation de la société, historique, effectif, secteur d'activité

Vestiaire

Habillement (tenue de travail, chaussure de sécurité, lunettes )

Visite de l'entreprise

Voies de circulation piéton dans l'établissement, les signalisations en place, les accès, les issues de secours...

Information sur la circulation des véhicules et de tous les engins

Sensibilisation à la sécurité

Présentation du service sécurité

Présentation du CHSCT, Assistante sociale

Identification de nos principaux risques ( Incendie, machines, manutention, circulation)

Les installations électriques

Le bruit. les sources radioactives (117)

Statistiques accident du travail

Politique CLEAN

Les liquides inflammables

Les zones à risque incendie

Fonctionnement d'un extincteur

Identifier les Equipiers de Seconde Intervention (ESI)

Présentation de la brochure " consignes de sécurité incendie "

Fonctionnement de l'alarme incendie et identification d'avertisseurs incendie

c) Droit d'alerte et de retrait

• article 10 procédure d'alerte du règlement intérieur

d) Respect de l'environnement

Information sur la collecte, le stockage, l'élimination ou le recyclage des déchets

La dépollution

Cutter, bris de glace

Responsable: Service sécurité

 annexe 2

Identifier les risques Identifier les arrêts d'urgence

Définir la conduite à tenir en présence d'un accidente

Identifier le local infirmerie

Identifier les secouristes du travail

L'armoire à pharmacie et le registre d'infirmerie

Le téléphone et le numéro d'urgence 5454

Les zones a risque incendie

Localisation et fonctionnement d'un extincteur

Identifier les Equipiers de Seconde Intervention (ESI)

Chaussures, gants, lunettes, protections auditives

article 10 procédure d'alerte du règlement intérieur

La dépollution

Coiffe, vêtement de travail, bijoux, montres, aliments, boissons

Cutter, bris de glace